مدرب ممارس
المستوى الثاني الذي يطور مهارات التفاعل والإدارة، ويرتقي بالمدرب من التقديم البسيط إلى التدريب التفاعلي المحترف
وحدات المسار (4 وحدة)
وحدة: نموذج ADDIE التطبيقي
نموذج ADDIE هو الإطار الأكثر شيوعاً في تصميم البرامج التدريبية. يمثل دورة متكاملة من خمس مراحل تضمن تصميم تدريب فعّال ومنظم يحقق الأهداف المرجوة.
وحدة: نموذج ADDIE التطبيقي
نموذج ADDIE هو الإطار الأكثر شيوعاً في تصميم البرامج التدريبية. يمثل دورة متكاملة من خمس مراحل تضمن تصميم تدريب فعّال ومنظم يحقق الأهداف المرجوة.
وحدة: مهارات التواصل للمدرب
مهارات التواصل هي الأداة الأساسية للمدرب في نقل المعرفة وإلهام المتدربين. المدرب الفعّال يتقن فن الاستماع والتحدث وقراءة لغة الجسد وإدارة الحوار البنّاء.
وحدة: مهارات التواصل للمدرب
مهارات التواصل هي الأداة الأساسية للمدرب في نقل المعرفة وإلهام المتدربين. المدرب الفعّال يتقن فن الاستماع والتحدث وقراءة لغة الجسد وإدارة الحوار البنّاء.
أهداف المسار
تطبيق استراتيجيات التدريب المتقدمة، إدارة الحوار والنقاش بفاعلية، تحفيز المتدربين وتنشيط التفاعل، تقديم تغذية راجعة بناءة
مخرجات التعلم
القدرة على تنفيذ تدريب تفاعلي وإدارة المتدربين أثناء الجلسة بمهارة عالية